Jak prawidłowo naliczać wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do Francji?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 lutego 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Firma prowadząca działalność w Polsce, w związku z podpisanym kontraktem we Francji na wykonanie robót budowlano -montażowych, będzie oddelegowywać kilku pracowników do pracy za granicą.
Jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie za czas oddelegowania tych pracowników?
Czy firma zgłoszona w Polsce oraz prowadząca tutaj działalność podlega przepisom prawa pracy w Polsce, czy we Francji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX