Jak prawidłowo należy rozliczyć wynagrodzenie za płatne zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także dzień następny przysługujący pracownikowi zgodnie z art. 154 § 4 pkt 1 Kodeksu wyborczego?

Jak prawidłowo należy rozliczyć wynagrodzenie za płatne zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także dzień następny przysługujący pracownikowi zgodnie z art. 154 § 4 pkt 1 Kodeksu wyborczego przy wynagrodzeniu stałym ze zmiennymi składnikami wynagrodzenia tj. np. nadgodziny, godziny nocne, premia kwartalna itp.?