Jak prawidłowo należy dokonać potrącenia na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 12 stycznia 2017 r.

PYTANIE

Pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę na cały etat. Wynagrodzenie za pracę jest zajęte przez komornika (jest to zajęcie niealimentacyjne). Pracownik osiąga wynagrodzenie minimalne. Otrzymano wezwanie od komornika wzywające do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia dłużnika. Komornik w wezwaniu zaznacza, że dłużnik otrzymuje dochody z kilku źródeł. W związku z tym z wynagrodzenia za pracę dłużnika pracodawca ma dokonywać potrąceń w zakresie określonym w przepisach k.p., bez uwzględnienia kwoty wolnej od potrąceń tj. kwoty minimalnego wynagrodzenia z uwagi na to, iż kwota wolna od potrąceń została uwzględniona przy egzekucji ze świadczenia emerytalno-rentowego.

Czy tylko na podstawie takiego pisma komornika istnieje obowiązek do dokonywania potrąceń bez uwzględnienia kwoty wolnej?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX