Jak prawidłowo należy dokonać potrącenia na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne?
PYTANIE
Pracownik pracuje na podstawie umowy o pracę na cały etat. Wynagrodzenie za pracę jest zajęte przez komornika (jest to zajęcie niealimentacyjne). Pracownik osiąga wynagrodzenie minimalne. Otrzymano wezwanie od komornika wzywające do dokonywania potrąceń z wynagrodzenia dłużnika. Komornik w wezwaniu zaznacza, że dłużnik otrzymuje dochody z kilku źródeł. W związku z tym z wynagrodzenia za pracę dłużnika pracodawca ma dokonywać potrąceń w zakresie określonym w przepisach k.p., bez uwzględnienia kwoty wolnej od potrąceń tj. kwoty minimalnego wynagrodzenia z uwagi na to, iż kwota wolna od potrąceń została uwzględniona przy egzekucji ze świadczenia emerytalno-rentowego.
Czy tylko na podstawie takiego pisma komornika istnieje obowiązek do dokonywania potrąceń bez uwzględnienia kwoty wolnej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX