Jak prawidłowo na świadectwie pracy wykazać wykorzystanie z uprawnień związanych z rodzicielstwem w sytuacji, gdy pracownica złożyła wniosek o obniżenie etatu na 12 miesięcy?

Jak prawidłowo na świadectwie pracy wykazać wykorzystanie z uprawnień z art. 186⁸ § 1 pkt 2 Kodeksu pracy w sytuacji, gdy pracownica złożyła wniosek o obniżenie etatu na 12 miesięcy?

Czy okres obniżenia etatu wpisujemy także w ust. 1, gdzie wskazuje się okresy zatrudnienia ze wskazaniem etatu?

Czy po obniżeniu etatu przeliczeniu proporcjonalnie do obniżonego etatu ulega także urlop wypoczynkowy?