Jak prawidłowo dokonać wypowiedzenia zmieniającego?

Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku kierownika. W chwili obecnej na to stanowisko ma zostać przyjęty nowy pracownik. Natomiast ten poprzedni ma mieć zaproponowane nowe stanowisko, może to się wiązać z obniżeniem jego wynagrodzenia.

W jaki sposób dokonać tej zmiany?

Czy w przypadku zastosowania wypowiedzenia zmieniającego należy podać przyczynę uzasadniającą tę zmianę?