Jak prawidłowo dokonać potrącenia z trzynastki, jeżeli pracownik korzystał ze zwolnienia od pracy w celu opieki nad zdrowym dzieckiem do lat 14?

Ile godzin potrącić z podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego w poniższej sytuacji?

Pracownik wybrał opiekę na dziecko do lat 14 w dniach. Zakład pracuje 9,5 lub 6,5 godziny np. 2 dni po 6,5 godzin lub 2 dni po 9,5 godzin.