Jak prawidłowo dokonać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?

1. Pracownik ma potrącenie niealimentacyjne. Do podstawy potrącenia netto wchodzą składniki wynagrodzenia stałe oraz inne zmienne. System zaś nie bierze do takiego potrącenia ryczałtu za pranie (ryczałt ten jednocześnie jest oskładkowany i opodatkowany). Następnie wyłącza również z podstawy do potrąceń składki oraz podatek od tego ryczałtu.

Czy to jest prawidłowe?

2. Pracownik ma potrącenie niealimentacyjne. Do podstawy potrącenia netto wchodzą składniki wynagrodzenia stałe oraz zmienne. System nie bierze do podstawy netto takiego potrącenia ryczałtu za pranie (składnik opodatkowany i oskładkowany). System natomiast nie wyłącza z podstawy do potrąceń składek oraz podatku od tego ryczałtu.

Czy to jest prawidłowe?

Które z naliczeń systemu do podstawy potrąceń niealimentacyjnych są poprawne?