Jak pracownikowi powracającemu w nocy z delegacji prawidłowo zapewnić wymagany odpoczynek nocny?

Pracownik, którego rozkład czasu pracy ustalony na godz. od 6.00 do 14.00 został wysłany w delegację. Powrócił z niej o godz. 23.00. Pora nocna w zakładzie jest od 22.00 do 6.00.

Czy czas spędzony w drodze z delegacji narusza ustaloną w kodeksie pracy normę 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku na dobę i czy pracownikowi należą się dni wolne?

Czy pracownikowi przysługuje tylko 8 godzin odpoczynku i powinien przyjść do pracy na 7.00 czy też przysługuje mu usprawiedliwiony dzień wolny?

Jeżeli dzień wolny, to czy jest on płatny czy niepłatny?