Jak pracownikowi niepełnoetatowemu rekompensować pracę ponad ustalony wymiar?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 17 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracuje w wymiarze ľ etatu. W umowie ma zapis o dopuszczalnej liczbie godzin ponad określony w umowie wymiar czasu pracy, których przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia, o którym mowa w art. 1511 § 1 k.p. - w ilości przeciętnie 39 godzin tygodniowo. Czyli za pracę do 39 godzin tygodniowo nie płacimy dodatku za nadgodziny.
Czy jest możliwość zrekompensowania tych godzin tylko poprzez oddanie czasu wolnego?
Jak należy zrekompensować pracę takiej osoby w dniu wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy, niedzielę lub święta?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX