Jak pracodawca powinien zaplanować pracę pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy, aby nie doszło do przekroczenia tygodniowej normy czasu pracy?

W zakładzie pracy – muzeum funkcjonuje 12 - miesięczny okres rozliczeniowy. Zakład ten zatrudnia dozorców w systemie równoważnym czasu pracy - 16 godzin na dobę.

Czy w okresie urlopowym lub w wypadku zachorowania innego dozorcy prawidłowe jest układanie tak dyżurów, że przez część miesiąca dozorca pracuje co drugi dzień, czyli w tygodniu 48 godzin (3 dyżury) lub 64 godziny (4 dyżury)?

Dozorca pracuje w godzinach od 17:00 do 9:00, czyli pracując co drugi dzień ma przerwę na odpoczynek 32 godziny.