Jak pracodawca powinien zaplanować czas pracy w zakładzie pracy przy równoważnym systemie czasu pracy?

W firmie obowiązuje równoważny system czasu pracy (poniedziałek, środa, czwartek praca po 8 godzin; wtorek - 9 godzin 30 minut; piątek - 6 godzin 30 minut), w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym (tj. od 1 lipca 2014 r. do 30 września 2014 r.). W lipcu przepracowane będzie 185 godzin 30 minut, w sierpniu 160 godzin, a we wrześniu 177 godzin 30 minut.

Czy bilans czasu pracy w tym kwartale zostanie przekroczony o 3 godziny, czy o 1 godzinę 30 minut ze względu na to, że święto 15 sierpnia 2014 r. przypada w dniu, w którym harmonogram przewiduje pracę przez 6 godzin i 30 minut?