Jak pracodawca powinien zaliczyć wnioskowane przez pracownicę okresy przebywania na zasiłkach dla bezrobotnych o ogólnego stażu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica obsługi (pracownik samorządowy), zatrudniona od dnia 07.03.2017 r. dostarczyła w dniu 11.02.2019 r. zaświadczenie z PUP o przebywaniu na zasiłkach dla bezrobotnych z prawem do zasiłku w okresach: 17.05.1990 r. - 30.11.1990 r., 05.11.1993 r. - 10.03.1995 r. (w tym zasiłek chorobowy od 12.11.1993 r. - 01.12.1993 r.) oraz od 24.10.2000 r. do 23.10.2001 r., od 03.02.2014 r. do 31.07.2014 r. i od 03.02.2017 r. do 06.03.2017 r. Czy pracodawca powinien zaliczyć wnioskowane okresy do ogólnego stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze? Jeżeli tak, to z jakim dniem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX