Jak pracodawca powinien postąpić w sytuacji kiedy otrzymał informację o skierowaniu przeciwko pracownikowi aktu oskarżenia, w którym postawiono zarzut przywłaszczenia mienia?

Pracownik powiatowej stacji sanitarno-epidemiologicznej pracuje jako kierownik laboratorium wykonujący badania kontrolne produktów i nadzorujący wykonywanie takich badań. Prokurator na podstawie art. 21 § 1 Kodeksu postępowania karnego zawiadomił pracodawcę o skierowaniu przeciwko temu pracownikowi aktu oskarżenia, w którym postawiono zarzut przywłaszczenia mienia (art. 284 § 1 w zw. z art. 294 § 1 Kodeksu karnego).

Jak ma zachować się w takiej sytuacji pracodawca?