Jak pracodawca powinien postąpić, jeśli błędnie wyliczył wynagrodzenie chorobowe pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 8 września 2014 r.
PYTANIE
Wypłacono pracownikowi za 15 dni wynagrodzenia chorobowego zamiast 14 dni wynagrodzenia i 1 dzień zasiłku chorobowego.
Jak należy skorygować: deklarację ZUS, rozliczenia z pracownikiem, rozliczenia z urzędem skarbowym?
Jakie informacje powinien zawierać PIT-11?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX