Jak pracodawca powinien obliczyć wynagrodzenie za czas choroby? - OpenLEX

Jak pracodawca powinien obliczyć wynagrodzenie za czas choroby?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 7 października 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W przypadku zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS od 34. dnia choroby pracownika (pełny etat, umowa o pracę) w danym roku kalendarzowym, w przypadku premii rocznej uznaniowej (nieprzewidzianej w regulaminie ani w umowie o pracę), do podstawy wyliczenia zasiłku ZUS taką premię rozlicza proporcjonalnie, a nie jako składnik wynagrodzenia miesięcznego.

Czy tak samo powinien postąpić pracodawca wyliczając wynagrodzenie za czas choroby za pierwsze 33 dni?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?