Jak pracodawca może ukarać pracownika, jeżeli zamiast pracować gra w karty?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 grudnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak pracodawca może ukarać pracownika, jeżeli zamiast pracować gra w karty?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX