Jak pracodawca ma postępować w przypadku, gdy wdowa wnioskując o wypłacenie odprawy pośmiertnej nie poinformuje (świadomie bądź nieświadomie) o fakcie odebrania dzieci?

Zmarł pracownik. Przed śmiercią pozostawał w związku małżeńskim, posiadał dwoje małoletnich dzieci. Dzieci i niepracującą żonę zgłosił do ubezpieczenia zdrowotnego. Nieoficjalnie jednak mówi się, że dzieci zostały odebrane rodzicom krótko przed śmiercią pracownika z powodu zaniedbań.

Jak pracodawca ma postępować w przypadku, gdy wdowa wnioskując o wypłacenie odprawy pośmiertnej nie poinformuje (świadomie bądź nieświadomie) o fakcie odebrania dzieci? A jeśli poinformuje, to komu i na czyj wniosek oraz w jakich częściach pracodawca ma wypłacić odprawę pośmiertną po zmarłym pracowniku i czy wdowa w takim przypadku ma prawo do renty rodzinnej (nie ukończyła 50 lat)?