Jak powinno zostać wyliczone wynagrodzenie dla osoby niepełnosprawnej, która na swój wniosek i za zgodą lekarza pracuje 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo?

Jak powinno zostać wyliczone wynagrodzenie dla osoby niepełnosprawnej, która na swój wniosek i za zgodą lekarza pracuje 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo?

Pracownik ma wynagrodzenie 10 000 zł brutto. W kwietniu był 2 dni nieobecny z tytułu choroby.

Czy wynagrodzenie za przepracowaną 8. godzinę danego dnia powinno być również wyliczone i wypłacone za 2 dni nieobecności spowodowanej chorobą, czy powinniśmy za te dni nie wypłacać dodatkowego wynagrodzenia?

W przypadku, gdy powinniśmy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie również za 2 dni choroby, to czy powinno ono być uwzględnione przy potrącenia z tytułu choroby, czy tylko dokonujemy potrącenia od wynagrodzenia zasadniczego?