Jak powinno wyglądać zwolnienie dyscyplinarne nauczyciela, jeżeli zostanie mu wymierzona przez komisję dyscyplinarną II instancji kara dyscyplinarna zwolnienia z pracy?

Nauczyciel został ukarany karą dyscyplinarną komisji dyscyplinarnej I instancji zwolnienia z pracy. Nauczyciel odwołał się od orzeczenia komisji pierwszej instancji do komisji drugiej instancji, która podtrzymała zastosowanie kary zwolnienia z pracy. Czy dyrektor szkoły zwalnia nauczyciela z końcem miesiąca, w którym otrzymał orzeczenie komisji II instancji? Czy w przypadku, gdy nauczyciel odwoła się do sądu pracy i ubezpieczeń społecznych oczekuje na wyrok sądu i nie zwalnia się go z pracy (dyrektor czeka na wyrok sądu)? Jak powinno wyglądać zwolnienie dyscyplinarne nauczyciela, jeżeli zostanie mu wymierzona przez komisję dyscyplinarną II instancji kara dyscyplinarna zwolnienia z pracy? Czy dniem zwolnienia będzie data otrzymania decyzji komisji dyscyplinarnej? Jaką podstawę rozwiązania podać?