Jak powinno wyglądać rozliczenie zakupu i wydawania posiłków profilaktycznych pod względem podatku dochodowego i kosztów uzyskania przychodu?

Spółka X na podstawie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zakupuje i wydaje posiłki profilaktyczne i napoje na podstawie obowiązujących przepisów. Dotychczas spółka kupowała w sklepie i wydawała uprawnionym pracownikom na podstawie faktury VAT np. mielonki, zupy za 8,40 zł dziennie, pod określonymi warunkami i w określonym czasie. Spółka zamierza podpisać umowę ze sklepem, a pracownicy otrzymaliby bony do sklepu. Pracownik dokonałby zakupu do kwoty 8,40 zł na wybrany artykuł (spożywczy) zgodnie z zawartą umową (np. zupę i rybę). Rozliczenie ze sklepem nastąpi na podstawie faktury.

Jak powinno wyglądać rozliczenie pod względem podatku dochodowego i kosztów uzyskania przychodu?