Jak powinno wyglądać oprowadzanie składek na ZUS oraz podatku w przypadku pracownika mieszkającego i świadczącego pracę zdalnie z Kosowa?

Pracownik, (Polak) zatrudniony na umowie o prace w polskiej spółce mieszka na stałe w Kosowie i świadczy pracę zdalną. Nie jest oddelegowany do pracy w Kosowie, po prostu tam mieszka na stałe chociaż ma również zameldowanie w Polsce.

Jak powinno wyglądać oprowadzanie składek na ZUS oraz podatku w przypadku takiego pracownika? Czy dopuszczalne jest by składki i podatek były odprowadzane w Polsce? Jeśli nie, w jaki sposób powinno być rozliczone wynagrodzenie? Czy pracodawca ma obowiązek zgłaszać w zagranicznym (Kosowo) urzędzie faktu zatrudniania osoby mieszkającej na ich terytorium? Jeśli tak, to co i komu powinno zostać zgłoszone?