Jak powinno przebiegać rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami, którzy po rozłączeniu szkół stracą swoje etaty?

Z zespołu szkół (szkoła podstawowa i liceum ogólnokształcące) zostanie wyłączone liceum ogólnokształcące i zlikwidowane 31.08.2021 r. Natomiast szkoła podstawowa zostanie stopniowo likwidowana poprzez wstrzymanie naboru i jej wygaszenie za dwa lata. Z dniem 31.08.2021 r. zespół zostanie rozwiązany. W zespole jest zatrudnionych na podstawie mianowania dwóch nauczycieli, którzy są objęci ochroną związkową (dwa różne związki). W szkole podstawowej pozostaną tylko dwa oddziały i dla jednego i drugiego nauczyciela brak będzie godzin nawet w wymiarze 1/2 etatu. Jak powinno przebiegać zwolnienie tych nauczycieli? Czy można im zaproponować przeniesienie do innej szkoły? Czy w przypadku ich odmowy, będą musieli być zatrudnieni w tej szkole podstawowej do czasu jej pełnej likwidacji (za dwa lata)? Jak ma się ich sytuacja prawna do faktu, że w tej chwili są zatrudnieni w zespole, a od 1 września br. nie będzie zespołu, tylko sama szkoła podstawowa (przez dwa lata, do czasu jej wygaszenia i likwidacji)?