Jak powinno prawidłowo wyglądać księgowanie kar umownych potrącanych z wynagrodzenia zleceniobiorcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 października 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak powinno prawidłowo wyglądać księgowanie kar umownych potrącanych z wynagrodzenia zleceniobiorcy?
Czy od kwoty brutto 1200 zł należy odjąć karę umowną 200 zł, a od kwoty 1000 zł naliczyć składki ZUS i podatek, natomiast kwotę 1000 zł uznać jako koszt dla firmy (+ ZUS pracodawcy)?
Czy należy naliczyć wynagrodzenie 1200 zł brutto i z kwoty netto potrącić 200 zł kary umownej, a kwota 1200 zł (+ ZUS pracodawcy) jest kosztem firmy?
Jak zatem powinna być zaksięgowana kwota 200 zł?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX