Jak powinno być prawidłowo naliczone wynagrodzenie ze składników zmiennych przy założeniu, że 1 dzień urlopu wypoczynkowego wykorzystany w lipcu 2024 r.?

Jak powinno być prawidłowo naliczone wynagrodzenie ze składników zmiennych przy założeniu, że 1 dzień urlopu wypoczynkowego wykorzystany w lipcu 2024 r.?

Wynagrodzenie zasadnicze wypłacane do końca mc bieżącego. W kwietniu pracownik przepracował dodatkowo 4 godz. nadliczbowe dobowe, w maju przepracował dodatkowo 2 godz. nadliczbowe dobowe a w czerwcu dodatkowo 4 godz. nadliczbowe dobowe oraz pełnił dyżur w zakładzie pracy (16 godz.).

Czy godziny pełnionego dyżuru (dodatkowe 16 godz.) w czerwcu powinny być doliczone do godzin, przez które dzieli się sumę składników zmiennych z okresu kwiecień-czerwiec?