Jak powinni być opodatkowani pracownicy, którzy przebywają w Szwecji powyżej 183 dni?

Pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę w polskiej firmie od kilku miesięcy świadczą pracę w następujący sposób: część miesiąca kalendarzowego na podstawie delegacji służbowej wyjeżdżają do pracy w Szwecji, pozostałą część miesiąca przebywają na urlopach bezpłatnych. Nie są to pracownicy zatrudnieni od początku w celu delegowania, pracują w firmie od kilku lat i wcześniej praca również była wykonywana w Szwecji na podstawie delegacji służbowej, ale część pracy była świadczona w Polsce. Niedługo przekroczą limit 183 dni.

W jaki sposób będą wyglądały rozliczenia podatkowe tych pracowników?

Wynagrodzenia są wypłacane przez polską spółkę, która nie posiada zakładu w Szwecji.

Gdzie powinny być opodatkowane wynagrodzenia w Polsce, czy w Szwecji?