Jak powinna przebiegać procedura zwolnienia nauczyciela skazanego prawomocnym wyrokiem?

Czy wobec nauczyciela dyplomowanego przyjętego na podstawie mianowania na czas nieokreślony mającego staż pracy 25 lat ma zastosowanie art. 26 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN, gdy dyrektor szkoły otrzymał powiadomienie z Sądu Rejonowego o wyroku skazującym za przestępstwo z art. 286 § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny - (Dz. U. Nr 88, poz. 553 z późn. zm.) – dalej k.k. przy zastosowaniu art. 11 § 3 k.k., art. 91 § 1 k.k. Nauczyciel został skazany na karę 8 miesięcy z warunkowym zawieszeniem na 2 lata oraz 100 stawek dziennych grzywny po 10 zł.

Jak powinna przebiegać ewentualna procedura zwolnienia pracownika?