Jak powinna być naliczana kwota ustalonego wynagrodzenia, wynikającego z umowy o zakazie konkurencji?

Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne
Autor odpowiedzi: Cieślak Monika
Odpowiedzi udzielono: 25 stycznia 2005 r.

PYTANIE

W dniu 6 stycznia 2005 r. została rozwiązana umowa o pracę z pracownikiem, natomiast od dnia kolejnego obowiązuje umowa o zakazie konkurencji.

Jak powinna być naliczana kwota ustalonego wynagrodzenia (czy na liście płac, czy też wypłacana w ustalonej wysokości). Pracownik został już wyrejestrowany z ZUS, czy od jego przychodu powinien być odjęty podatek (i koszty uzyskania przychodu)?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access