Jak powinna brzmieć treść umowy o pracę w kwestii dotyczącej ochrony informacji?

Pracownik oświadcza, że znane mu są przepisy dotyczące naruszenia tajemnicy państwowej i służbowej. Posiadamy taki zapis w umowie o pracę.

Czy w świetle zmian ustawy o ochronie tajemnicy...możemy zmienić zapis na taki tekst:

- pracownik jest obowiązany w szczególności, przestrzegać czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach, przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, na mocy art. 100, 101², 101³ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p.