Jak powinien zachować się pracodawca w przypadku otrzymania z ZUS negatywnie zweryfikowanego sposobu wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika?

Jak powinien zachować się pracodawca w przypadku otrzymania z ZUS negatywnie zweryfikowania sposobu wykorzystywania zwolnienia lekarskiego przez pracownika (odpowiedź w wyniku wystąpienia pracodawcy do ZUS o sprawdzenie prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego)?

Pracownik jest w trakcie 3-miesięcznego wypowiedzenia.

Czy pracodawca postępuje prawidłowo wstrzymując wypłatę wynagrodzenia za czas choroby od momentu wystąpienia do ZUS z ww. wnioskiem do momentu otrzymania odpowiedzi (zatrudnienie poniżej 20 osób, zwolnienie płatne przez pracodawcę - w ramach 33 dni)?

Czy gdyby ZUS potwierdził prawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego należałoby doliczać odsetki pracownikowi od opóźnionej części wypłaty?