Jak powinien zachować się pracodawca, jeśli pracownik złożył wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, ale teraz nie pojawił się w pracy i nie poinformował o powodzie nieobecności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 maja 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak powinien zachować się pracodawca, jeśli pracownik złożył wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia, ale teraz nie pojawił się w pracy i nie poinformował o powodzie nieobecności?
Pracodawca widzi na portalu ZUS, że pracownik ma zwolnienie lekarskie ale czy to jest wystarczająca informacja usprawiedliwiająca nieobecność?
Czy pracownik wobec niepowiadomienia pracodawcy o chorobie może być zwolniony dyscyplinarnie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX