Jak powinien zachować się pracodawca, jeśli organizacje związkowe nie ustaliły wspólnego stanowiska w sprawie wyborów społecznego inspektora pracy, a jak gdy przedstawiony mu zostanie więcej niż jeden zakładowy inspektor społeczny?

U pracodawcy działa więcej niż jedna organizacja związkowa. Nie uzgodniono wspólnego stanowiska w sprawie wyborów SIP.

Jak w takiej sytuacji powinien zachować się pracodawca, jeśli wie, że organizacje związkowe nie ustaliły wspólnego stanowiska?

Jak powinien zachować się pracodawca w takiej sytuacji, a jak gdy przedstawiony mu zostanie więcej niż jeden zakładowy inspektor społeczny?