Jak powinien wyglądać terminarz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego?

Czy prawidłowy jest poniższy terminarz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego zatrudnionego na stanowisku urzędniczym (proszę o ewentualną korektę)?

9 października 2007 r. - sporządzenie pisemnej oceny, doręczenie jej pracownikowi (pierwsza ocena);

29 października 2007 r. - omówienie z pracownikiem sposobu realizacji obowiązków, wybór kryteriów dodatkowych, wyznaczenie terminu oceny na czerwiec 2009 (kolejna ocena);

30 października 2007 - 31 maja 2009 r. - okres, w którym pracownik podlega ocenie;

1 czerwca 2009 r. - przeprowadzenie z pracownikiem rozmowy na temat wykonywanych obowiązków, trudności, poziomu spełnienia kryteriów;

9 czerwca 2009 r. - sporządzenie oceny na piśmie, doręczenie jej pracownikowi;

30 czerwca 2009 r. - omówienie z pracownikiem sposobu realizacji obowiązków, wybór kryteriów dodatkowych, wyznaczenie terminu kolejnej oceny na czerwiec 2011.