Jak powinien postąpić zleceniodawca, jeśli zleceniobiorca został wezwany na ćwiczenia wojskowe?

Umowa zlecenie zawarta na okres od 1 stycznia 2024 do 30 czerwca 2024. Zleceniobiorca zgłoszony do ubezpieczenia zdrowotnego gdyż zgłosił, iż pracuje w pełnym wymiarze czasu pracy i osiąga wynagrodzenie wyższe niż minimalne. Zgłosił zleceniodawcy że od 11 marca 2024 r. do 20 marca 2024 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. W tym czasie został wezwany na ćwiczenia wojskowe, więc w tym okresie nie będzie świadczył również pracy dla zleceniobiorcy. W naszym zakładzie przyjęte jest, że zleceniobiorca składa co miesiąc ewidencję przepracowanych godzin.

Czy na czas urlopu bezpłatnego należy zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych?

Jak prawidłowo wykazać dokumenty rozliczeniowe za marzec?

Czy jeśli z ewidencji będzie wynikało, że w okresie urlopu bezpłatnego nie świadczył pracy na zlecenie to na RCA podstawa 0, a na RZA podstawa do ubezpieczenia zdrowotnego?

Czy to będzie prawidłowe?