Jak powinien postąpić ubezpieczony w przypadku braku możliwości udowodnienia okresów zatrudnienia określonymi dokumentami?

Świadectwo pracy za okres nauki w Zasadniczej Szkole Zawodowej dla Pracujących w latach 70. Z uczniami zawierane były umowy o naukę zawodu, a po zakończeniu szkoły absolwent podejmował pracę u pracodawcy. Niestety, nie zachowały się te umowy (zostały wybrakowane). Zachowały się natomiast listy płac.

Czy na tej podstawie można dziś wystawić świadectwo pracy za ten okres?

Czy ewentualnie zaświadczenie na podstawie zeznań świadków?