Jak powinien postąpić pracodawca w sytuacji, gdy zamiast zasiłku pracownikowi zostało wypłacone wynagrodzenie za pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 lutego 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca będący płatnikiem zasiłków nie wypłacił zasiłku chorobowego, natomiast pomyłkowo wypłacił wynagrodzenie przysługujące za cały miesiąc. Błąd płatnik zauważył sporządzając PIT-11 za 2013 r.
Co płatnik powinien zrobić w tej sytuacji?
Czy powinien wypłacić na bieżąco zasiłek wraz z należnymi odsetkami?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX