Jak powinien postąpić pracodawca w przypadku, w którym komisja socjalna przyznała zapomogę z ZFŚS dla byłego pracownika i w okresie od daty pisma przekazanego do CUW-u emerytowany pracownik zmarł?

Jak powinien postąpić pracodawca (jednostka budżetowa - szkoła podstawowa) w przypadku, w którym komisja socjalna przyznała zapomogę z ZFŚS dla byłego pracownika (emerytowanego nauczyciela) i w okresie od daty pisma przekazanego do CUW-u (tj. urzędu gminy jako jednostki obsługującej) emerytowany pracownik zmarł?

Czy należy przelać środki finansowe na rachunek wskazany w piśmie, czy zapomoga ta nie powinna być już wypłacona w związku ze śmiercią emerytowanego pracownika?