Jak powinien postąpić pracodawca, który wysłuchał pracownika przed wręczeniem nagany, a mino to pracownik nie zgadza się z nałożona na niego karą?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 września 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jak powinien postąpić pracodawca, który wysłuchał pracownika przed wręczeniem nagany, a mino to pracownik nie zgadza się z nałożona na niego karą?
Na dokumencie nagany pracownik zamieścił adnotację, że nie zgadza się z naganą. U pracodawcy działa organizacja związkowa.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX