Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 21 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Z powodu braku personelu pracownica została oddelegowana na inne stanowisko - z działu obsługi klienta do działu logistyki. Ryzyko zawodowe jest to samo. Nie przeprowadzono pracownicy instruktażu stanowiskowego. Lekarz medycyny pracy orzekł, iż nie ma potrzeby przeprowadzenia badania wstępnego. Tak jak do tej pory jest to stanowisko administracyjno-biurowe. Oddelegowanie prawdopodobnie będzie trwało dłużej niż przepisowe 3 miesiące - pół roku lub więcej, następnie pracownica wróci na swoje stanowisko w dziale obsługi klienta.

Jak należy postąpić formalnie w tej sprawie?

Czy należy przygotować zmianę warunków umowy dla zmiany stanowiska?

Czy wystarczy zmienić zakres obowiązków na ten okres, czy musi to być oddelegowanie, które przepisowo trwa tylko 3 miesiące?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?