Jak powinien postąpić pracodawca, jeżeli po wysłaniu wypowiedzenia pracownik stawił się w pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 marca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik nie usprawiedliwił swojej nieobecność w pracy. Pracodawca wysłał mu wypowiedzenie, a pracownik stawia się w pracy.
Jak powinien w tej sytuacji rozwiązać z nim umowę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX