Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli pracownik poinformował go, że spóźni się do pracy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 8 lutego 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zadzwonił, iż spóźni się do pracy z powodów osobistych.

Czy pracownik może odpracować 2 godziny?

Czy za odpracowanie pracownikowi należy się dodatek za pracę w nadgodzinach?

Czy pracodawca może zaliczyć spóźnienie jako wyjście prywatne?

Jakie zdarzenia można uznać jako wyjście prywatne?

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX