Jak powinien postąpić pracodawca i jakie ma prawa pracownik, który został zatrudniony na stanowisku magazyniera i dodatkowo powierzono mu mienie pracodawcy złożone w magazynie z obowiązkiem rozliczenia się?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Siwińska Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 27 maja 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Jak powinien postąpić pracodawca i jakie ma prawa pracownik, który został zatrudniony na stanowisku magazyniera i dodatkowo powierzono mu mienie pracodawcy złożone w magazynie z obowiązkiem rozliczenia się. Dodatkowo należał do niego dozór w godzinach nocnych przez 2 dni w tygodniu nad mieniem pracodawcy.

Przeprowadzona inwentaryzacja po 3 miesiącach pracy wykazała niedobór w magazynie na 1000 zł. Pracodawca chce odszkodowania od pracownika, ale pracownik nie wyraża zgody, gdyż nie wyraził zgody na powierzenie mu mienia w magazynie. W tej sytuacji pracodawca pociągnął pracownika do odpowiedzialności na zasadach ogólnych, przyłapał go bowiem dwukrotnie, że śpi zamiast dozorować mienie.

Czy pracodawca miał prawo tak postąpić i czy pracownik nie odpowiada za minie powierzone i na jakiej podstawie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX