Jak powinien postąpić pracodawca i jakie ma prawa pracownik, który został zatrudniony na stanowisku magazyniera i dodatkowo powierzono mu mienie pracodawcy złożone w magazynie z obowiązkiem rozliczenia się?
PYTANIE
Jak powinien postąpić pracodawca i jakie ma prawa pracownik, który został zatrudniony na stanowisku magazyniera i dodatkowo powierzono mu mienie pracodawcy złożone w magazynie z obowiązkiem rozliczenia się. Dodatkowo należał do niego dozór w godzinach nocnych przez 2 dni w tygodniu nad mieniem pracodawcy.
Przeprowadzona inwentaryzacja po 3 miesiącach pracy wykazała niedobór w magazynie na 1000 zł. Pracodawca chce odszkodowania od pracownika, ale pracownik nie wyraża zgody, gdyż nie wyraził zgody na powierzenie mu mienia w magazynie. W tej sytuacji pracodawca pociągnął pracownika do odpowiedzialności na zasadach ogólnych, przyłapał go bowiem dwukrotnie, że śpi zamiast dozorować mienie.
Czy pracodawca miał prawo tak postąpić i czy pracownik nie odpowiada za minie powierzone i na jakiej podstawie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX