Jak powinien postąpić organ, jeżeli osoba wnioskująca o świadczenie wychowawcze była zatrudniona na podstawie następujących po sobie umów na czas określony?

Osoba posiada prawo do świadczeń rodzinnych od 1 listopada 2015 r. do 31 października 2016 r. i w okresie pobierania świadczeń podjęła zatrudnienie na okres próbny od 4 stycznia do 31 marca 2016 r., a następnie otrzymała u tego samego pracodawcy umowę o pracę na okres od 1 kwietnia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r.

Czy ośrodek pomocy społecznej powinien doliczyć dochód z drugiego miesiąca z umowy na okres próbny (czyli luty 2016 r.) następnie utracić ten dochód z dniem 31 marca 2016 r. oraz kolejno doliczyć dochód z umowy na czas określony (czyli za maj 2016 r.), czy też jeśli umowy są zawierane bez dnia przerwy należy bazować wyłącznie na drugim miesiącu z umowy na okres próbny (czyli na miesiącu lutym 2016 r.)?