Jak powinien być naliczony dodatek za trudne i uciążliwe warunki za godziny ponadwymiarowe pracownika?

Nawiązując do odpowiedzi na pytanie nr QA1116265 - jak powinien być naliczony dodatek za trudne i uciążliwe warunki za godziny ponadwymiarowe pracownika, przytaczam treść Uchwały RM dotyczący dodatku za trudne i uciążliwe warunki pracy i proszę o ponowną odpowiedź. § 3.1. Nauczycielowi z tytułu pracy w warunkach trudnych i uciążliwych, których wykaz określony jest w § 8 i 9 rozporządzenia w sprawie wynagradzania nauczycieli, przysługuje dodatek za warunki pracy. 2. Dodatki za warunki pracy z tytułu pracy w warunkach trudnych określone są w załączniku Nr 2 do niniejszego regulaminu. 3. W razie zbiegu uprawnień do więcej niż jednego dodatku za warunki pracy z tytułu pracy w warunkach trudnych, wyszczególnionych w poz. 1 załącznika Nr 2 do niniejszego regulaminu, nauczycielowi wypłaca się tylko jeden, wyższy dodatek. 4. Dodatki za warunki pracy z tytułu pracy w warunkach uciążliwych są wyższe o 60 zł od odpowiednich dodatków, o których stanowi ust. 2. 5. W razie zbiegu uprawnienia do dodatków, o których mowa w ust. 2 i 4, nauczycielowi wypłaca się jeden, wyższy dodatek. 6. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje w okresie faktycznego wykonywania pracy w warunkach trudnych lub uciążliwych, w okresie urlopu wypoczynkowego oraz w okresach niewykonywania pracy z innych przyczyn, za które przysługuje wynagrodzenie ustalane jak za okres urlopu wypoczynkowego lub według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. 7. Z zastrzeżeniem ust. 8 dodatek wypłaca się: 1) w całości, jeżeli nauczyciel realizuje odpowiednio w warunkach trudnych lub uciążliwych cały obowiązujący go wymiar zajęć, 2) w odpowiedniej części, jeżeli nauczyciel realizuje w warunkach trudnych lub uciążliwych część obowiązującego go wymiaru lub jeżeli jest zatrudniony w niepełnym wymiarze zajęć. 8. Dyrektorom i wicedyrektorom dodatek wypłaca się w następujący sposób: 1) w całości – dyrektorom (wicedyrektorom): (...)