Jak powinien być naliczany dodatek nauczyciela za trudne i uciążliwe warunki pracy za godziny ponadwymiarowe?

Wychowawca internatu (nauczyciel mianowany) jest zatrudniony w ośrodku szkolno-wychowawczym w pełnym wymiarze czasu pracy z pensum 24/24 godzin dydaktyczno-wychowawczych i zgodnie z Uchwałą Rady Miejskie otrzymuje dodatek za warunki pracy z tytułu warunków uciążliwych 60 zł miesięcznie oraz 460 zł dodatku za warunki pracy z tytułu pracy w warunkach trudnych - razem 520 zł (i taki jest zapis w umowie o pracę). W tym roku szkolnym będzie miał dodatkowo powierzone obowiązki nauczyciela w szkole nauczania indywidualnego w wymiarze 5/18 godzin dydaktyczno wychowawczych. Nauczyciel otrzymuje dodatek za warunki pracy z tytułu warunków uciążliwych 60 zł miesięcznie oraz 380 zł dodatku za warunki pracy z tytułu pracy w warunkach trudnych - razem 440 zł. Po uśrednieniu, pensum tego pracownika to 23/23, + 6/23 godzin ponadwymiarowych tj. 1/23 w internacie (dodatek za TiUWP - 520 zł) i 5/23 w szkole (dodatek za TiUWP - 460 zł).

Jak powinien być naliczany dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy za godziny godziny ponadwymiarowe?