Jak powinien brzmieć zapis w umowie, jeśli wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2800 zł, a pracodawca nie chce podwyższać wynagrodzenia zasadniczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownicy otrzymują wynagrodzenie zasadnicze miesięczne 2600 zł (obecnie minimalne), dodatkowo otrzymują premie w wysokości max 600 zł.
Jak powinien brzmieć zapis w umowie, jeśli wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 2800 zł, a pracodawca nie chce podwyższać wynagrodzenia zasadniczego?
Obecnie wynagrodzenie jest ustalone w ten sposób: premie i dodatki zgodnie z regulaminem premiowania (tam są zasady premiowania opisane premie można zdobyć w kwocie 600 zł); wynagrodzenie zasadnicze miesięczne - 2600 zł.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX