Jak powinien brzmieć zapis w informacji o warunkach zatrudniania, jeżeli w trakcie trwania umowy zmienia się wymiar urlopu?

Jak powinien brzmieć zapis w informacji o warunkach zatrudniania, jeżeli w trakcie trwania tej umowy zmienia się wymiar urlopu?

Umowa od 19.08.2021 do 18.08.2022, a zmiana wymiaru urlopu następuje 20.05.2022 r.

Czy zapis ten będzie prawidłowy?

"(W okresie od 19 sierpnia 2021 roku do 31 grudnia 2021 roku przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym 6 dni ustalony z wymiaru 20 dni, w tym ewentualnie 3 dni urlopu wypoczynkowego "na żądanie". Natomiast w okresie od 01 stycznia 2022 roku do 18 sierpnia 2022 roku przysługuje Pani urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym 18 dni ustalony z wymiaru 26 dni (zmiana wymiaru urlopu wypoczynkowego z 20 na 26 dni nastąpi 20.05.2022r.), w tym ewentualnie 4 dni urlopu wypoczynkowego na żądanie."

Czy w maju 2022 r. powinna jeszcze zostać ponowiona informacja o zmianie wymiaru urlopu?