Jak potraktować nieobecność w pracy ciężarnej pracownicy, która udała się na badania lekarskie?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica w ciąży zwolniła się na badania lekarskie po 4 godzinach pracy (obowiązuje ją 8-godzinny dzień pracy) w piątek. Nie uzyskała na ten dzień zwolnienia lekarskiego. Pracownica nie wiadomo czy wróci do pracy. Dostarczyła zwolnienie lekarskie od poniedziałku i trwa ono nadal.
Jak ma pracodawca potraktować te 4 godziny absencji?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX