Jak potraktować nieobecność pracownika, któremu lekarz orzecznik ZUS skrócił termin ważności zaświadczenia lekarskiego?

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 20.01.2020 r. do 24.01.2020 r. Jest wezwany na badanie kontrolne przez lekarza orzecznika na 23.01.2020 r. Wezwanie na badanie doręczono 21.01.2020 r. Pracownik nie wstawił się na badanie. W związku z niezgłoszeniem się na w wyznaczonym terminie zaświadczenie lekarskie zostało skrócone przez lekarza orzecznika do 23.01.2020 r. Decyzja została wydana 31.01.2020 r. Pracownik nie skontaktował się z pracodawcą.

Jak należy usprawiedliwić nieobecność pracownika w pracy - jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną czy nieusprawiedliwioną niepłatną?