Jak postępować jeżeli organ prowadzący szkołę podjął uchwałę o jej przekazaniu?

Organ prowadzący szkołę podjął uchwałę o jej przekazaniu zgodnie z art. 9 ustawy z 14.12.2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2019 r. poz. 1148 z późn. zm.)  – dalej u.p.o., z dniem 1 września 2020 roku.

Nauczycielka jest w ciąży. Termin rozwiązania przypada w czerwcu b.r. Zatem później będzie korzystała z urlopu macierzyńskiego. Jak będzie wyglądała jej sytuacja po przekazaniu szkoły?

Co z nauczycielami, którzy rozpoczną w tym roku szkolnym urlop dla poratowania zdrowia, który powinien trwać w roku szkolnym 2020/2021? Czy kwestia kontynuowania urlopu zdrowotnego może być przedmiotem umowy o przekazaniu?

Co powinno stać się ze środkami zgromadzonymi w ZFŚS? 4. Zgodnie z art. 9 ust. 9 u.p.o. rozwiązanie stosunku pracy następuje z dniem przekazania, czyli 1 września 2020 roku. Kto powinien wypłacić nagrodę jubileuszową, jeśli końcowy termin wypracowania stażu przypada na dzień 1 września?

Czy podmiot przejmujący związany jest arkuszem organizacyjnym przyjętym w kwietniu b.r.?

Dyrektor przekazywanej szkoły jest zatrudniony na czas określony do końca czerwca b.r. Czy ten fakt ma jakiekolwiek znaczenie w tej sprawie?