Jak postąpić z urlopem wypoczynkowym za rok 2017 i 2018, jaki miał pracownik w jednostce samorządu terytorialnego przed udzieleniem urlopu bezpłatnego?

Pracownik zatrudniony w jst został wybrany na stanowisko burmistrza w innej jednostce jst. Dotychczasowy pracodawca udzielił urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji burmistrza.

Co jednak z urlopem wypoczynkowym za rok 2017 i 2018, jaki miał pracownik w jst przed udzieleniem urlopu bezpłatnego? Czy można wypłacić mu ekwiwalent? Jak roztrzygnąc temat w obliczu tego, iż obecnie kadencje organów wykonawczych są 5 letnie, a roszczenie o urlop przedawnia się z upływem 3 lat? Czy to oznacza, że nie wypłacając ekwiwalentu dojdzie po powrocie z urlopu bezpłatnego do przedawnienia jego?